คุณสมบัติ 5 ข้อเหล่านี้ จะทำให้คุณ ดูน่าเคารพเชื่อถือ ไม่มีใครคิดเนรคุณ

คุณสมบัติ 5 ข้อเหล่านี้ จะทำให้คุณ ดูน่าเคารพเชื่อถือ ไม่มีใครคิดเนรคุณ

1. อยู่ให้ต่ำ ทำให้สูง

นี่เป็นหนึ่งในปรัชญาชีวิตที่ผมยึดถือ และเชื่อมากๆ แม้ว่าเราจะได้รับตำแหน่ง

หรือฐานะที่สูงแล้ว ก็ใช่ว่าเราจะต้องทำตัวให้สูงส่ง ประเภทที่คนอื่นเข้าไม่ถึงเสียเมื่อไร

ในทางกลับกัน จากประสบการณ์ของผมนั้น ผู้นำเก่งๆ คือคนที่เข้าถึงคนอื่นๆ และทำให้คนที่ทำงานด้วยไม่รู้สึกกลัว

ในขณะเดียวกัน ยิ่งเราทำตัวเรียบง่าย ไม่ถือตัว แต่กลับทำงานที่ยิ่งใหญ่ ทำงานที่มีความสำคัญได้อย่างดี

นั่นจะยิ่งทำให้ตัวเราถูกมองอย่างมีคุณค่ามากขึ้นไปอีก แต่ถ้าเราเอาแต่ทำตัวให้สูงส่ง ยกยอตัวเอง

หรือเอาฐานะตนเข้าข่มคนอื่น ต่อให้ทำงานได้ดี มันก็แค่เสมอตัว แถมเผลอๆ คุณอื่นๆ อาจจะไม่รู้สึกดีไปกับมันด้วย

2. อย่าเอาเปรียบคนอื่น

ในทางตรงกันข้ามกับข้อที่แล้ว เราคงไม่อยากทำงานกับคนประเภทที่ เอะอะก็ขอให้คนอื่นทำโน่นทำนี่ให้

ประเภทที่มีคำถามว่า “นั่นมันงานของคุณไม่ใช่เหรอ” หรือ “เรื่องแบบนี้ ทำไมคุณไม่ทำเอง”

ฉะนั้นก่อนที่จะไปขอให้คนอื่นทำอะไร ก็ต้องคิดเรื่องนี้ให้ดีๆ เพราะการขอความช่วยเหลือบางครั้ง

หรือหลายๆ ครั้ง คือการเพิ่มงานให้กับอีกฝ่าย ซึ่งถ้าเขาไม่อยู่ในภาวะที่พร้อมแล้วล่ะก็

เขาก็จะเริ่มรู้สึกว่า การขอร้องนั้นคือการเอาเปรียบ พวกเขาได้ง่ายๆ ครับ

3. ตรงต่อเวลา และการรักษาเวลา

หนึ่งในเรื่องที่ผมเชื่อว่า ทุกคนให้ความสำคัญ แต่ก็มักเป็นสิ่งที่ มักจะเจอคนไม่ทำกันบ่อยมากๆ คือเรื่องของเวลา

การเข้าประชุมสาย การไม่ไปตามนัด การส่งงานช้า ฯลฯ เรื่องเหล่านี้ ล้วนทำให้ตัวเรากลายเป็นเป้าสายตาของคนอื่น

โดยไม่รู้ตัว ยิ่งถ้าเราไปทำงานช้ากว่าคนอื่น ที่ได้นัดหมายกันแล้วนั้น (ไม่ว่าด้วยเหตุอะไรก็แล้วแต่)

นั่นหมายถึง การที่เราทำให้อีกฝั่งต้องรอ และก็ประหนึ่ง กับการทำให้อีกฝั่งรู้สึกว่า เราไม่ได้ให้ความสำคัญกับพวกเขานั่นแหละ

แต่ในทางกลับกัน การที่เราตรงต่อเวลา หรือรักษาเวลาได้ดี ก็จะทำให้ใครๆ อยากทำงานร่วมกับเรา

เพราะอย่างน้อยในเรื่องพื้นฐานสำคัญนั้น พวกเขาก็สามารถเชื่อใจเราได้นั่นแหละค่ะ

4. ช่วยเหลือคนอื่น

นอกเหนือจากการทำงานตามหน้าที่ของตัวเองอย่างเต็มที่แล้วนั้น การช่วยเหลือคนอื่นในที่ทำงาน

ก็ล้วนเป็นส่วนผสมอันดี ที่จะทำให้ใครๆ รู้สึกดีกับคุณ เพราะมันทำให้พวกเขามองว่าคุณไม่ได้ทำงานอยู่คนเดียว หรือสนแต่ตัวเอง

การช่วยเหลือคนอื่น เป็นการแสดงให้เห็นว่า คุณมองเห็นคนรอบข้าง ใส่ใจคนอื่นๆ และนั่นทำให้พวกเขาเห็นคุณมากกว่าคนทำงานทั่วๆ ไปนั่นเอง

5. ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวเรื่องงาน

ผมเชื่อว่าสิ่งที่หลายๆ คนเบื่อมากในหลายๆ องค์กร คือเรื่องการเมือง เป็นเรื่องอคติระหว่างกัน

จนทำให้หลายๆ คน ไม่เป็นอันทำงาน ทำให้ประเภทคนนี้ ไม่ถูกกับคนนั้น ก็เลยพยายามทำให้เรื่องยากเข้าไว้กว่าความเป็นจริง

บ้างก็พยายามจี้จุดปัญหาเกินจำเป็น ซึ่งนั่นทำให้คนอื่นๆ มองว่าคนๆ นั้น ใช้อคติในการทำงาน

ใช้หน้าที่ตัวเองในการกลั่นแกล้ง หรือกดดันคนอื่น ซึ่งนั่นจะทำให้ถูกมองว่า ไม่ได้ทำงานจริงๆ แต่อย่างใด

การพยายามทำร้ายคนอื่นในที่ทำงาน ผ่านการทำงาน จึงเป็นเรื่องที่ไม่เข้าท่าเอามากๆ แม้ว่าคนทำอาจจะสะใจ แต่คนอื่นๆ จะไม่ได้มองแบบนั้นหรอก