1. เราชอบ “งานใหม่” มากกว่า “งานเก่า” หรือไม่
หลายคนมักจะหางานใหม่ เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไป จนไม่มีเวลา
งานมีปัญหาให้แก้ไขจนเครียดอยู่เสมอ เราจึงพยายามหางานใหม่ที่คิดว่าจะ “เบา” กว่างานเก่า
แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไปก็คือ ถ้า “งานใหม่” มีปัญหาเหมือนงานเก่า เรายังคงจะทำมันต่อไปได้หรือไม่
หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ จนกว่าจะพอใจกันแน่ล่ะ เหตุผลข้อนี้ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฏีที่ว่า
“ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทน ทำมันไปได้ตลอดชีวิต” เพราะโดยส่วนตัวแล้ว
ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหนที่เรารักจริงๆ แต่ผมเชื่อว่ามันจะมีงาน ที่เราสามารถรับผิดชอบทำมันต่อไปได้
ทั้งๆ ที่เราจะไม่ชอบมันก็ตาม โดยเหตุผลของการทำงานต่อนั้น ต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเงินเป็นส่วนประกอบ
2.ผลตอบแทนที่ได้นั้น “คุ้มค่า” บ้างไหม
เช่นเดียวกันกับความชื่นชอบ สิ่งหนึ่งที่เราตอบตัวเองได้คือ “ผลตอบแทน”
จนมีเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ หลายคนบอกผมว่า “ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงินถึงเราก็ไป”
ไชโย..แต่อย่าลืมพิจารณาเรื่องของ “ความคุ้มค่า” ด้วยนะครับว่า
“ผลตอบแทนที่เราได้นั้น” คือ“มูลค่าที่กิจการยอมจ่าย” บวกด้วย “ค่าเสียโอกาส”
เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไปเพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุนเวลาในการทำงานเพียงอย่างเดียว
อย่าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโต ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเรื่องอื่นๆ ที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ
3. เราพร้อมเปิดรับ “สังคมใหม่” หรือยัง
อีกหนึ่งปัญหา ก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิมๆ” หรือ Comfort Zone
ที่หลายๆ คน มักจะให้ก้าวออกมาเพื่อ “เปลี่ยนแปลง” แต่ส่วนตัวแล้วผมกลับมองว่า
สิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลง คือ “ความคิด” ของตัวเราเองก่อน เพราะเราไม่รู้หรอกว่า
สังคมใหม่ที่ว่า จะดีหรือแย่กว่าสังคมเดิมที่เราอยู่ จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดูครับ
ดังนั้น ถ้าเราคิดว่าตัวเองเป็นคนปรับตัวยาก ไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่
มันก็ไม่ผิดอะไรที่จะตัดสินใจไม่ “ก้าว” ออกจาก Comfort Zone เพราะถ้าก้าวออกไป
แล้วเกิดผิดพลาดขึ้นมา การอยู่เฉยๆ ในที่ปลอดภัย ก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้
เพราะคำถามที่ต้องถามจริงๆ ก็คือ “เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า” ต่างหาก
4. ความเห็นคนรอบข้าง “จำเป็น” หรือเปล่า
หนึ่งในปัญหา ของการตัดสินใจเปลี่ยนงาน คือ “ความเห็น” จากคนรอบข้าง
ทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่ มักจะมาทำให้สับสนใจอยู่บ่อยๆ
ดังนั้น เราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น” จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่
ลองสมมุติว่า ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออกเพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่ แต่คนรอบข้างคุณบอกว่า
“ไม่อยากให้ไป” หรือ “ไม่ยอมให้ออก” เรายังจะลาออกอยู่หรือไม่?
และถ้าไม่ลาออก อย่าลืมตอบคำถามด้วยนะครับ ว่าเพราะอะไร?
สิ่งหนึ่งที่คุณควรคิด มากกว่าความเห็นของคนรอบข้าง นั่นคือ “เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่” มากกว่าครับ
5. เป้าหมายของชีวิตของเรา คืออะไร
ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุกวัน
นั่นคือ “ชีวิตนี้เราต้องการอะไร” เพราะคนเราทุกคนนั้นใช้เวลาทำงาน อย่างน้อย 1 ใน 3 ของวัน นั่นแปลว่า
ถ้าเวลา 33% ของเราที่ใช้ไปนั้น ไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ มันคงจะเหนื่อยและลำบากมากๆ เลย จริงไหมครับ
สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าตอนนี้ เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่ หรือแม้แต่อยากเปลี่ยนงาน
กำลังจะเปลี่ยนงาน หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงาน สิ่งสำคัญที่ผมอยากจะย้ำก็คือ
อย่าลืมมองหาคุณค่า จากการทำงานในทุกๆ วัน เพราะนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุข อย่างแท้จริงครับ
ขอขอบคุณ a o m m o n e y
