เราเข้าใจดีว่าการต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงาน ที่ต้องเจอหน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
เป็นเรื่องน่าอึดอัดใจไม่น้อย เราจึงมีวิธีรับมือกับคนเหล่านี้มาฝากค่ะ
แบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง
1. ชอบตักตวงผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
2. ยกยอตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่นเท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม
3. เอาตัวรอดเป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น ยกเว้นตัวฉันคนเดียว
Step 1 เลิกรับบทนางเอก
เราไม่ได้กำลังบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมารร้าย ใครร้ายมา ให้ร้ายกลับ
แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง เช่น เมื่องานผิดพลาด
คุณรู้ดีว่า ทั้งคุณและเขา ต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย
แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบายสารพัด
มาบรรยายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว
วิธีรับมือ
เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่าง
ให้เจ้านายฟังด้วยวาจาท่าทีสุภาพอ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ ก็อย่าเพิ่งท้อใจ
ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง
พยายามแสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวันตา ย
สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร
Step 2 ว่ากันไปตามเนื้อผ้า
มีคนบางประเภท ที่มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา เรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว
ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่าง เพราะผลประโยชน์เท่านั้นคือสิ่งที่ฉันต้องการ
คนประเภทนี้จึงน่าสงสาร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น
ส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จ ในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พยายามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ
ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้ แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมา
ว่ากันไปตามเนื้อผ้า ขณะเดียวกันก็พยายามแสดงให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ”
ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไร ก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
Step 3 พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้
คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา ไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน
ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ายกว่านั้น บางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า
“ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ ก็เพราะจนใจต่างหาก ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว”
สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้ว เขาจะมองว่าคนอื่นแย่หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ
ดูเผินๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงาน ที่ชอบเหมางานไปทำหมด แต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต
เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่า คุณถูกแย่งงาน ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจนมิดไปแบบเนียนๆ
ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลงคนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร
ดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า” ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้
อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้เจ้านายเห็นไปเลยว่า เรารักงาน เราเต็มที่และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้ว หากยังหาวิธีรับมือที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับ และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น
ไม่งั้นคุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์ และไม่มีความสุขกับการทำงาน
ที่มา g o o d l i f e u p d a t e