ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ที่คนๆ หนึ่งจะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่งที่ตรงใจ
การเป็นผู้ชนะในเกมเฟ้นหาพนักงาน ที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับผู้ที่มีฝันเดียวกันกับคุณมากมาย
แล้วผลของเกมคือ “คุณเป็นผู้ชนะ” และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รัก ในองค์กรที่มั่นคง
รางวัลอันทรงคุณค่า ที่คุณต้องทุ่มเทและมุ่งมั่น เพื่อพัฒนางานและองค์กรให้เติบโตต่อไป
และหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ได้ เชื่อเลยว่า ความทุ่มเทที่คุณมี
จะนำพาความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน มาให้คุณอย่างก้าวกระโดดแน่นอน
1. รู้จักและพัฒนาตัวเอง
การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเองเสียก่อน สิ่งไหนที่เราทำแล้วรู้สึกมี Passion กับมัน
รู้สึกมีความสุขและสนุกทุกครั้งที่ได้ลงมือทำ เมื่อรู้จักตัวเองดีพอแล้ว จึงหันมาเรียนรู้
และพัฒนาตนเองในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญ ชำนาญ ไม่มีสิ่งใดจะดีไปกว่า การได้ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข
2. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าหมายเรื่องงาน ให้กับตัวเองโดยไม่รู้ตัว ตั้งแต่ครั้งแรก
ที่เห็นประกาศรับสมัครงานแล้ว เป้าหมายคือการได้สมัครงาน และเมื่อสมัครแล้ว
เราก็ตั้งเป้าต่อไปว่า จะต้องได้สัมภาษณ์งาน และได้เข้าทำงานในที่สุด
แต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลายคนกลับลืมวางเป้าหมายในการทำงาน
จึงทำให้บ่อยครั้งที่ทำงานผิดพลาด หรือมีผลงานไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร
คุณควรมีเป้าหมายในการทำงาน ทั้งระยะยาว 5–10 ปี และระยะสั้น 1-5 ปี
หรืออย่างน้อย คุณควรตั้งเป้าหมายในการทำงานแต่ละวัน เพื่อให้รู้ว่าวันนี้
เราจะทำอะไร เพื่ออะไร และทำอย่างไร จึงจะสำเร็จลุล่วง บรรลุเป้าหมายได้
3. ฝึกทักษะการนำเสนอ และทำทุกครั้งที่มีโอกาส
การนำเสนอผลงาน เป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อเส้นทางความก้าวหน้า
ในหน้าที่การงานของคุณเป็นอย่างมาก คุณจำเป็นต้องฝึกทักษะการนำเสนอ
ให้ออกมาน่าสนใจ เมื่อคุณมีแนวคิด โปรเจกต์ หรือผลงานที่อยากให้ผู้บริหารรับทราบ
การหาเวทีหรือช่องทางนำเสนอ อาจเป็นเรื่องยาก แต่การนำเสนอให้โดนใจ ตรงใจนั้นยากยิ่งกว่า
ปัจจุบันมีหลักสูตรอบรม ที่ช่วยฝึกทักษะทุกอย่างบนโลกใบนี้อยู่มากมาย
ทำให้การฝึกฝนและพัฒนาตนเอง ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
4. ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์ การเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง
บางทีนอกจากทำงานดีอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญอีกประการ
ที่คนส่วนใหญ่มักลืมให้ความสำคัญ คือกฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กร ล้วนมีข้อกำหนดแตกต่างกันไป
หากคุณมีครบทุกอย่างตาม 4 ข้อที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว แต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์
การเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งที่องค์กรกำหนด สิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์
แต่อย่างน้อย ตัวคุณก็ได้พัฒนา และมีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้น
ซึ่งหากคุณศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิด หนทางที่คุณจะก้าวหน้า
มากกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น คงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม จะเห็นว่าเส้นทางสู่ความสำเร็จนั้น
ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลย ยังมีหนามแหลมคมปะปนอยู่บ้างเป็นสีสัน
เพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพ และฝ่าฟันให้ถึงจุดหมายปลายทาง
การที่องค์กรจะหาพนักงานสักคน และผลักดันพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้มีความก้าวหน้า
ตัวพนักงานเองก็ต้องเตรียมพร้อม หมั่นพัฒนาตนเอง ให้พร้อมรับโอกาสและความก้าวหน้า
ที่จะเข้ามาแบบไม่ทันตั้งตัวอยู่เสมอ เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็ง
มีศักยภาพในการแข่งขันทางธุรกิจ และพัฒนาองค์กรให้เท่าทันกระแสโลก
ขอขอบคุณ r e e r a c o e n
