เชื่อว่าหลายคน คงเคยเจอเพื่อนร่วมงานแย่ๆ ที่คอยเอาแต่จะเอาเปรียบ แก่งแย่ง ชิงดีชิงเด่น
หรือพยายามจะทำลายคุณทุกวิถีทาง เพื่อกีดขวางไม่ให้คุณประสบความสำเร็จในหน้าที่การทำงาน
ซึ่งเหตุการณ์เช่นนี้ ไม่ว่าจะที่ไหนก็ตาม จะองค์กรใหญ่หรือเล็ก ก็ล้วนแต่มีปัญหากระทบกระทั่ง
หรือมีเรื่องบาดหมาง มีความคิดเห็นแตกต่างกันกับเพื่อนร่วมงานด้วยกันทั้งนั้น ดังนั้นแล้วคงถึงเวลา
ที่เราจะมาใช้ 6 วิธี เพื่อรับมือกับเพื่อนร่วมงานแย่ๆ ด้วยคำแนะนำจากเราดังนี้
1. อดทน แล้วคุณจะผ่านพ้นไปได้
ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไรก็ตามในการทำงาน คงไม่มีอะไรจะช่วยคุณแก้ปัญหา หรือก้าวข้ามปัญหาไปได้
นอกจากการสร้างความอดทนให้กับตัวเองอย่างแข็งแกร่ง ยิ่งหากมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานแย่ๆ แล้ว
การอดทนเข้าไว้ ไม่โต้แย้งตอบโต้ ตั้งใจทำงานในส่วนของเราให้ดีที่สุด ย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะคารมที่ได้ผลดีที่สุด
และไม่นานคนๆ นั้นก็ย่อมแพ้ภัยตนเอง และหยุดอยากกลั่นแกล้งคุณไปเอง เพราะหากคุณมีความอดทนแข็งแกร่งดีแล้ว
ต่อให้เจออุปสรรคกับเพื่อนร่วมงานนับพัน คุณก็ย่อมก้าวข้ามทุกคนไปได้อย่างองอาจแน่นอน
2. ขจัดอคติเพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่
การที่คุณรู้สึกแย่จากเพื่อนร่วมงาน ที่คุณมองว่าเขาไม่ดีในสายตาคุณ บางทีอาจจะเป็นเพราะความที่คุณ
มีอคติกับเขาอยู่บ้างแล้วนั่นเอง อาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิดทั้งสองฝ่าย แล้วไม่หันหน้าเข้าหากัน
ไม่ยอมทำความเข้าใจและเคลียร์กันให้กระจ่าง คุณและเขาจึงไม่อาจมองหน้ากันได้ ดังนั้น แนะนำให้ลบล้าง
อคติจากใจคุณเองออกให้หมดเสียก่อน แล้วลองเดินเข้าไปทำความเข้าใจกับเขาใหม่ ด้วยความใจเย็น
มีสติรอบคอบ และพูดคุยด้วยเหตุผล ทุกปัญหาที่เป็นกันอยู่ อาจจะคลี่คลายในตัวมันเองได้อย่างไม่น่าเชื่อก็เป็นได้
3. เลิกนิสัยขี้ซุบซิบนินทา
ในการทำงานทุกหนแห่ง ไม่ว่าจะที่ใดก็ตาม หลีกเลี่ยงไม่ได้อย่างยิ่งกับกลุ่มสนทนา ที่ชอบจับกลุ่มนั่งนินทากัน
คนนี้นั่งนินทาคนนั้น ลับหลังอีกคนก็หยิบเรื่องคนนี้มานินทากันต่อ กลายเป็นวงสนทนาที่เต็มไปด้วยเรื่องไร้สาระ
และเต็มไปด้วยความอคติ เกลียดชังกัน ดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวคุณเองถูกนินทา หรือถูกมองในแง่เสียหาย
จากกลุ่มขี้นินทาไปด้วย แนะนำให้พาตัวเองเดินออกมาจากกลุ่มการนั่งนินทาคนอื่นๆ ดีกว่า
การนินทาเพื่อนร่วมงานนั้นไม่มีอะไรดีขึ้นมาหรอก เพราะสุดท้ายแล้วเบื้องหลัง คุณเองก็จะกลายเป็นหนึ่งในเหยื่อ
ที่พวกเขาจะหยิบเอาเรื่องคุณไปนินทาลับหลังให้เสียหายด้วยเช่นกัน ดังนั้น มีเรื่องอะไรก็ให้เก็บไว้
แล้วนำไประบายกับเพื่อนคนอื่นๆ ที่ไม่ได้ทำงานในองค์กรเดียวกันจะดีกว่า เพราะอาจจะทำให้คุณสบายใจ
ในการทำงานมากขึ้น และนอกจากนี้ ยังก่อให้เกิดมิตรภาพอันดีกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกันอีกด้วย
4. มองมุมกลับ เพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน
ในบางครั้งที่มีความคิดเห็นแตกต่างกันกับเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่ลดราวาศอก ก็อาจจะเกิดการปะทะกัน
อย่างรุนแรงก็เป็นได้ ดังนั้น หากพบว่าคุณและเพื่อนร่วมงานกำลังมีเหตุให้อาจต้องปะทะ หรือมีเหตุมองในเรื่องราวบางอย่างขัดแย้งกัน
แนะนำให้คุณลองมองเรื่องนั้นๆ ในมุมกลับหรือมองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเรา โดยมองในมุมของเขาบ้างก็ได้
อาจจะทำให้คุณมองเห็นแง่คิดใหม่ๆ ที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้น หรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนสนิทอื่นๆ
เพื่อให้เขาให้ข้อแนะนำในจุดนี้ที่เหมาะสมไปพร้อมกัน ก็อาจจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงจากปัญหาการกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานไปได้
5. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน
หากมีเรื่องขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถเจรจากันอย่างประนีประนอม หรือไม่อาจตกลงกันได้
แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่ หรือหัวหน้างานของคุณดู ความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วยให้คุณมีทางออก
หรือมีวิธีแก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้น พร้อมกันนี้ ไม่ว่าพวกเขาจะแนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไง
ก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อน แล้วค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวนในภายหลัง สิ่งใดถูกต้องสมควร ก็ดำเนินการทำตาม
ว่าไปตามนั้น แต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะยังไม่เข้าท่าดี ก็จงตั้งสติและใจเย็นๆ อดทนรอดูกันต่อไป
เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น วันเวลาจะค่อยๆ เยียวยาความรู้สึกแย่ๆ ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง
6. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง
ท้ายที่สุดหากคุณทำทุกวิถีทาง แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ ยังแย่อยู่เหมือนเดิม
แนะนำว่าให้คุณเดินเข้าไปพูดคุยเจรจา ทำความเข้าใจกันใหม่โดยตรงเลยดีกว่า ใช้คำพูดดีๆ อ่อนโยน สุภาพ ให้เกียรติกัน
พูดคุยด้วยอารมณ์ที่ใจเย็น ไร้ซึ่งอคติ และแม้จะเสี่ยงอยู่บ้าง หากเขายังคงมองเห็นต่าง แต่ก็ยังดีกว่าการไม่ทำอะไรเลย
แต่ปล่อยให้ความรู้สึกแย่ๆ ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ ก็ไม่ดีอีกเช่นกัน อีกทั้งใครเลยจะรู้ว่าหลังจากที่คุณ
เดินหน้าไปคุยกับเขาตรงๆ อย่างเปิดอกแล้ว ไม่แน่นะว่าบางทีผลลัพธ์อาจจะออกมาในทางที่ดีก็เป็นได้
การทำงานที่ใดก็ตาม เรื่องของการเข้าหน้ากับเพื่อนร่วมงานบางคนไม่ติด หรือมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานแย่ๆ บางคน
เหล่านี้เป็นเรื่องปกติธรรมดาของทุกองค์กรอยู่แล้ว แต่ 6 วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานแย่จากเรา
ช่วยป้องกันและแก้ปัญหากับเพื่อนร่วมงานไม่ดีให้คุณได้อย่างแน่นอน เพราะหากคุณมั่นใจว่าสิ่งที่คุณทำและวางตัวนั้น
ดีต่อผู้อื่น และทำดีต่องานมาตลอด ก็จงมั่นใจได้เลยว่า ทุกสิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมา ย่อมมาพร้อมผลดีแน่นอน
สุดท้ายมันก็จะทำให้คุณมีความสบายใจกับการทำงานในองค์กรนี้มากขึ้น และทำให้คุณรับมือกับเพื่อนร่วมงานแย่ๆ
ที่อาจจะเจอในอนาคตกับคนใหม่ๆ ได้อีก โดยที่ไม่ต้องหวาดหวั่นกับสิ่งใดอีกเลย
ที่มา : b e a u t i f u l s t a r t h e r e
